採用メッセージ
トップメッセージ
「高速道路を守り抜く」という使命に向け、人生の達成感を共に味わいましょう。
株式会社ネクスコ・エンジニアリング新潟、代表取締役社長の澤田石です。私が考える当社の仕事やあり方、そして、皆さんに期待することをお伝えします。新潟県内の高速道路を守る我々の仕事に、少しでも興味を持っていただければ幸いです。
社会インフラを守る縁の下の力持ちとして、長く続く仕事
我々の仕事は、スポットライトが当たるような派手な仕事ではありません。お客さまに高速道路を安全に安心して走行していただけるよう、橋梁やトンネル等の様々な高速道路の設備の健全性を維持するため、普段は目に触れないところで点検・管理をしています。いわゆる「縁の下の力持ち」です。
この先、“空飛ぶ車”が行き交う未来が来るまでには、まだしばらくかかるでしょう。それまで、高速道路は人流・物流を担う重要な社会インフラとして存在し続けます。「高速道路を守り抜く」我々の仕事は続きます。長く続くからこそ、皆さんと共に成長し、仕事を通して人生の達成感を得ていただけるような会社でありたいと考えています。
自分を磨き続けることができる会社
「凡事徹底」と言いますが、まさに当社の仕事もこれに尽きます。平凡なことを積み重ねた先に、非凡が待っています。日々の地道な業務の積み重ねで高速道路の安全を守っています。点検の際、構造物の異常に気付くことができるのも、常に現地を見続けているからです。
地道な業務の積み重ねが皆さんの仕事の達成感、人生の満足感にもつながることを願い、きめ細かな研修の実施や資格取得のための支援、報奨制度、自主研究制度など、さまざまな社内制度を整えています。また、これらの制度は、技術職だけでなく全社員を対象にしており、向上心を持って取り組む人を全面的に支援します。
当社は「自分を磨き続けることができる会社」です。コツコツと知識を蓄え、技術を磨き、経験を積み重ねる社員を応援します。
マネジメント力を備えた技術者を育む
特に技術職として入社される方には、「3現主義」を基本に自分を磨いていただきたいと思います。「3現」とは、「現場・現物・現実」の3つ。座学で知識を蓄えることも重要ですが、「現場で現物を正しく見る力」は、現場でなければ身に付きません。また、多くの関係者と協議をして業務を進める当社の社員に大切なのが、3つ目の「現」です。「現場で、現物を見て、正しく認識して判断する力」です。これは「マネジメント力」と言い換えることができます。
「現場と現物を見た。理想的な対処はこうだ」と思っても、目の前の現実を正しく認識して判断しなければ、先には進めません。高速道路の維持にはコストがかかります。コストという現実から目をそらさず、建設的なアイデアを持って、果敢に取り組んでいただきたいと思います。このようなマネジメント力を備えた技術者を育む会社です。
多様な視点から、共に変革を
当社は、変革をしながら進む必要があります。少子高齢化・労働人口の減少に伴い、さらなる業務効率化・生産性の向上が求められています。これまでの考え方にとらわれない、多様な視点からのアプローチが必要だと考えています。
皆さんがお持ちのさまざまなバックグラウンドや特技と情熱を存分に活かしてください。「高速道路を守り抜く」という使命に向かい、共に変革しながら、人生の達成感を共に味わいましょう。
株式会社ネクスコ・エンジニアリング新潟
代表取締役社長
採用担当からのメッセージ
皆さんの人生にとって、当社との出会いが良きものになるよう、一人ひとり誠実に向き合います。
こんにちは。株式会社ネクスコ・エンジニアリング新潟の採用担当です。当ページをご覧いただき、ありがとうございます。当社の採用活動に関して、私たちの基本スタンスについてお伝えします。
採用ポリシー
採用活動にあたり、ポリシーとして徹底しているのが、「誠実に向き合うこと」です。嘘をつかない、良く見せない、ありのままの当社をお伝えし、その上で入社を希望する方を募ります。
また、採用人数を増やすことを目的とせず、長く勤めてくださる方との出会いを大切に考えています。ミスマッチを防ぐため、どうか皆さんも遠慮せず、思う存分に質問をして、当社があなたに合っているかを判断してください。
3つの「求める人材像」
当社では「求める人材像」を以下の3つとしています。
また、働きやすい職場環境の整備を進め、社員が仕事と生活を両立できるよう支援しています。柔軟な働き方の導入や、育児・介護との両立支援など、多様な働き方を推進しています。
高速道路の保全・点検・管理を通じて、地域の未来を支える仕事に興味をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。皆さんのご応募を心よりお待ちしております。
採用担当一同