よくあるご質問
採用について
入社時に特に必要とされてる資格はありません。入社後、職種に応じて必要となる資格を取得していただきます。土木職であれば土木施工管理技士、施設職であれば電気工事士、事務職であれば建設業経理士などです。資格取得支援制度が充実しており、資格取得に関する費用補助や、手当の支給などがあります。
内定をもらった学生のうち約3割は当社のインターンシップに参加していませんでした。会社説明会からでもお気軽にご参加ください。
はい、文系の方でも応募いただける職種（事務職）があります。技術系職種では理系の基礎知識が必要ですが、文系の方は事務職としてご応募いただけます。事務職採用の有無については、HP（新卒採用ページ）またはナビサイトにてご確認ください。
詳しくは「職種紹介」ページをご覧ください。
年齢制限はなく、学科も必ずしも限定していません。必要な知識は入社後にしっかり学ぶ機会があります。詳細につきましては、HP(新卒採用ページ)またはナビサイトをご確認ください。
働き方について
勤務地は主に新潟県内の事業所（新潟・長岡・湯沢・上越）です。事業所間の転勤があります。人数は少ないですが2年程度、県外のグループ会社やNEXCO東日本に出向することがあります。
時期によってバラつきはありますが、平均すると月17時間程度で、1日当たりにすると1時間に満たないくらいです。タイムカードやPCログチェックシステムを導入しており、社員の労働時間を適正に管理できる仕組みが整っています。
事務所や業務における必要人数や、社員のキャリア形成を勘案して配属しているため、全社員の希望が必ずしも通るわけではありませんが、上司との面談で希望業務や勤務地についてのすり合わせがあります。また、キャリア形成のため入社後10年で3業務を経験していただきたいため、目安として3年に1回程度の異動があります。
社会保険、退職金制度、借上げ社宅制度、資格取得支援、育児・介護休暇など、多様な福利厚生制度を整えています。
詳しくは「働く環境・福利厚生」ページをご覧ください。
技術職・事務職ともに女性が活躍しており、女性技術者も年々増加しています。管理職として活躍している方もいます。育児・介護支援制度なども整っています。
社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気だと言われることが多いです。ONとOFFのメリハリをつけて働いています。サークル活動が盛んで、年齢や職種を超えて社員同士の交流を深めています。
取得することができます。
詳しくは「働く環境・福利厚生」ページをご覧ください。
入社後について
新入社員研修でビジネスマナーや基礎技術を学び、その後はOJTで実務を学びます。職種別・階層別の研修制度も整っています。
詳しくは「成長をサポートする環境」ページをご覧ください。
上司や先輩社員がOJTで丁寧に指導するほか、メンター制度やキャリア面談など、フォロー体制が整っています。
詳しくは「成長をサポートする環境」ページをご覧ください。
はい、資格取得支援制度や社内研修制度を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成を支援しています。
詳しくは「成長をサポートする環境」ページをご覧ください。
はい、対象資格の受験費用補助、講習参加支援、社内勉強会などを通じて積極的に支援しています。
詳しくは「成長をサポートする環境」ページをご覧ください。
