働きやすい職場環境で、
集中して業務に向き合える
井上 真由
企画統括部 総務部 経理課
事務職
2020年入社 (前職：地方銀行)
キャリアステップ
- 2020年
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中途入社。本社経理課に配属。
先輩社員からの指導の下、経理業務を学ぶ。 - 2021年
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資産管理（備品や固定資産）の主担当となる。
経理業務とは別に社内報編集委員として社内報の作成に携わる。 - 2022年
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経理課のDX化（書類の電子化など）に向けた外部サービスの情報収集、当社事務職向けの勉強会実施など社内の業務改善に携わる。
- 2023年
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新たな会計システム導入に伴う業務マニュアルの作成、電子帳簿保存法への対応に伴う外部システム導入のための業務を行う。
- 2024年
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資産管理（備品や固定資産）に伴う新たなシステムを導入するための検討業務を行う。
経理課に配属された新入社員のOJTを担当する。
建設業経理士2級取得。 - 2025年
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経理事務に係る給与関連業務の担当となる。
給与計算実務能力検定2級の取得を目指す。
Q. 前職までのキャリアと転職理由
前職では県内の地方銀行に勤務し、窓口業務を担当していました。転職にあたっては、地元・新潟にゆかりのある企業で働きたいという思いがあり、当社を志望しました。
応募時には実際に働いている事務職の方々との面談や、執務室の見学の機会があり、業務のイメージを具体的に持つことができたのは大きな安心材料となりました。備品や職場環境が整っていて「働きやすそう」と感じたことも印象的でした。
入社後は、周囲の丁寧なサポートを受けながら、一から経理業務を学び、安心して業務に取り組むことができました。
Q. 現在の仕事内容とチームでの役割
現在は、会社の資産管理（備品や固定資産）を中心に担当しており、社員向けの運用手引きの作成にも取り組んでいます。また、旅費精算や請求書に関する問い合わせ対応も日常的に行っており、社内の“困りごと”を解決する役割として、経理の立場からサポートしています。
経理という部署の特性上、「正確性」と「期日厳守」が非常に重要であり、常に責任感を持って業務に取り組んでいます。一人で抱え込まず、チーム内で相談や役割分担をしながら進められる雰囲気があり、何かあればすぐに助けを求められる環境です。
前職で身につけた丁寧な対応力や、計画的に業務を進める力は、現在の業務でも大いに活かされていると感じています。
Q. 働きやすさ・働く環境
当社では制度休暇が充実しており、会社から休暇取得を推奨する日も設けられているため、職場全体として「休みが取りやすい」雰囲気があります。計画的に休暇を取得できることで、オンとオフの切り替えがしやすく、ワークライフバランスの面でもとても助かっています。
また、執務室は整理整頓されていて、静かで落ち着いた空間の中で業務に集中できるのも魅力です。こうした環境の整備が、日々の業務の質にも好影響を与えていると実感しています。
Q. 今後の目標
入社して5年が経ち、経理業務を中心に様々な経験を積んできましたが、今後は他部署の業務にも挑戦し、自分の視野を広げていきたいと考えています。会社の業務は一つの部署だけで完結するものではなく、複数の部署が連携して成り立っているからこそ、経理以外の視点を知ることが自分自身の成長につながると感じています。
これまでに培った正確さや計画性といった自分の強みを活かしながら、幅広い分野に関わり、自分にとって最も力を発揮できるフィールドを見つけていきたいです。
1日のスケジュール
- 9:00
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メール・当日業務の確認
メールチェックや、その日に行う業務スケジュールを確認します。
- 10:00
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請求書の支払処理
提出された請求書の伝票起票と支払登録を行います。
- 12:00
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昼休憩
自席で昼食をとります。
- 13:00
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課内会議に出席
担当業務の進捗状況などを共有しています。
- 14:30
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社員からの問い合わせ対応
出張旅費や請求書についての問い合わせに随時対応しています。
- 15:00
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社員向け手引きの作成
社員から頻繁に質問を受ける内容を手引きにまとめています。完成した手引きは社内掲示板で共有します。
- 17:30
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退社
残業は基本的にほとんどありませんが、4月と10月の決算期は20時間程度残業しています。
