転職者のホンネ

転職者が感じた入社前の不安や入社後のリアルを、アンケート結果とコメントでご紹介します。

前職の業種や転職のきっかけ、入社後のギャップや、職場の雰囲気など、転職者の生の声を参考にしてください。

前職の業種は？

建設・土木 57%、サービス 10%、電気・通信 7%、製造 7%、公務員 7%、IT 3%、運輸・物流 3%、金融機関 3%、派遣業 3%

採用担当者からの
コメント

当社のキャリア社員は、建設・土木分野の経験者ばかりではありません。サービス、電気・通信、製造、IT、運輸など、多様な業界経験者に活躍の場があります。

転職前の不安と、入社後の印象は?

転職前に不安に思っていたことは？(※複数回答)

社風や人間関係 67%、勤務先や適動 43%、給与や待遇 40%、仕事のやりがい 40%、残業や休日 23%、成長機会 13%、その他 3%

実際に入社してみてどうでしたか？

おおむね想像通りだった 43%、想像以上に良かった 37%、ギャップがあったが納得している 17%、改善してほしい点がある 3%

採用担当者からの
コメント

転職者前の不安はさまざまですが、入社後は「想像以上に良かった」「想像通りだった」という声が8割を占め、安心して働ける環境が実感されています。

最終的にエンジ新潟に決めた理由(※複数回答)

会社の安定性 67%、福利厚生 47%、仕事内容に魅力を感じた 43%、社会的意義や貢献度 40%、勤務地が希望に合っていた 30%、面接での印象 13%、社員の雰囲気 7%、その他 7%

採用担当者からの
コメント

安定した企業基盤と充実した福利厚生に惹かれて入社を決めた人が多数。「社会への貢献」や「仕事内容の魅力」など、誠実に働きたいという想いも目立ちます。

入社して「良かった」と思う点(※複数回答)

働きやすさ（休暇・残業など） 77%、福利厚生 67%、やりがい 37%、人間関係の良さ 33%、教育や研修 13%、社会貢献度の高さ 13%、その他 3%

採用担当者からの
コメント

多くの社員が「働きやすさ」や「福利厚生の充実」を実感。やりがいや人間関係の良さなど、安心して長く働ける職場環境が評価されています。

前職と比べ、一番違いを感じるところ

働く環境 50%、制度・ルール 34%、業務の進め方 7%、人間関係 3%、人事評価制度 3%、その他 3%

採用担当者からの
コメント

半数が「働く環境」の違いを実感。明確なルールや整った制度のもとで、安心して仕事に集中できる環境が整っていることが当社の特長です。

入社して“意外だったこと”は？

  • 通常の民間企業と比べて、雰囲気や待遇が想像以上に良かった。

  • 職場の雰囲気が穏やかで、上司とも気軽に雑談ができる。

  • 役職や年次に関係なく話しかけやすく、風通しの良さを感じた。

  • 上司や先輩が困ったときにすぐ助けてくれる環境だった。

  • 思っていたよりコミュニケーションが活発で、人間関係にストレスがなかった。

  • 有給休暇が取りやすく、実際に多くの社員が活用している。

  • 夏季休暇や創立記念休暇など、休日が想像以上に多かった。

  • 休暇取得の推奨があり、前職では考えられないほど休みやすい。

  • 残業時間が少なく、勤務管理がしっかりしていることに驚いた。

  • サービス残業ができない仕組みが整っていて、健全な働き方ができる。

  • 福利厚生が充実しており、社員を大切にしていると感じた。

  • 株式会社でありながら、利益追求だけでなく安定を重視している点。

  • 技術職と事務職で待遇に大きな差がなく、平等な会社だと感じた。

  • 離職率が低く、長く働いている社員が多いことに安心した。

  • 経理部門でも出張の機会があるなど、意外とフィールドが広い。

  • 官公庁のように堅い雰囲気かと思っていたが、柔軟で協調的だった。

  • 無理な異動がなく、職種に合った配置がされている。

  • 保守設備が想像以上に多く、入社後に学ぶことが多かった。

  • 事務職・技術職どちらも専門性を高めながらキャリアを築ける環境だった。

採用担当者からの
コメント

半数が「働く環境」の違いを実感。明確なルールや整った制度のもとで、安心して仕事に集中できる環境が整っていることが当社の特長です。

前職にはなかった「ちょっと嬉しい習慣や制度」

  • 通常の有給休暇に加えて、夏季特別休暇や創立記念休暇などの特別休暇がある。

  • 有給休暇が取りやすく、前職よりも自由にスケジュールを組めるようになった。

  • 夏季休暇や育児休暇など、休暇制度がとても充実している。

  • 時間単位での休暇取得も可能で、柔軟に働けるのがありがたい。

  • 土日祝のほかに、時短促進休暇などもあり、しっかりリフレッシュできる。

  • 自己研鑽のための資格取得にかかる費用を会社が負担してくれる。

  • 受験費用だけでなく、交通費まで補助が出るため挑戦しやすい。

  • 資格によっては勉強会や研修も用意され、サポート体制が手厚い。

  • 自己研鑽制度があることで、スキルアップへの意欲が高まる。

  • 資格取得支援を通して「学び直し」ができる環境がある。

  • 定期的な研修制度があり、技術面・マネジメント面ともに成長できる。

  • 研修や自己啓発支援など、社員の成長を後押しする仕組みが整っている。

  • 社内研修のほか、外部講座を受ける際にもサポートがある。

  • 月1回の社内サークル活動があり、部署を越えた交流ができる。

  • サークルを通じて普段関わらない社員と話せるのが新鮮だった。

  • 社内イベントや研修などで“横のつながり”を築ける雰囲気がある。

  • 賃貸住宅の家賃補助が手厚く、安心して生活を続けられる。

  • 福利厚生やボーナス制度が充実しており、働くモチベーションにつながる。

  • 食事補助や子の看護休暇など、家庭を支える制度も整っている。

  • 事務職・技術職どちらも専門性を高めながらキャリアを築ける環境だった。

  • 企業型DC制度（確定拠出年金）など、将来に備えた制度も充実している。

採用担当者からの
コメント

転職者の多くが「休暇制度」と「支援の手厚さ」を挙げています。前職にはなかった“学び”と“ゆとり”の両立ができる環境に、働く安心感とモチベーションの高まりを感じる声が目立ちます。

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