人事評価・福利厚生

ネクスコ・エンジニアリング新潟は、あなたのキャリアをサポートし、長く安心して働いていただくための制度・環境を整えています。

人事評価・キャリア支援

人事評価の対象は「行動」と「成果」の2つとし、「能力」は評価の対象としていません。「能力」は持っていることを評価するのではなく、発揮して初めて評価に値するという考え方です。行動は行動評価によって、成果は業績評価によって評価しています。

※新入社員・一般社員・管理職では、それぞれ評価の内容が異なります。

会社で必要な資格を取得するための支援制度や資格手当を用意しています。また、社内研修や外部講習を実施し、あなたの資格取得をサポートします。

など

社員一人ひとりが安心して働き、充実した生活を送れるよう、当社ではさまざまな福利厚生制度を整えています。健康やキャリア、ワークライフバランスなど、さまざまな側面から社員とそのご家族をサポートしています。

休暇をしっかり取っていただくことで、ワークライフバランスの充実を図っています。有給休暇もとりやすい環境です。

会社保有の社宅ではないため、物件を選ぶことができます。

また、家賃補助により社員の負担を軽減しています。

※家賃の他、駐車場料金等の発生により負担割合が若干変わる場合もあります。

育児支援制度にも力を入れており、特に男性の育児支援に対するバックアップ体制が充実しているのが当社の特長です。

「子育てサポート企業」として「くるみん」認定を受けた企業のうち、より高い一定の水準を満たす場合に特例認定される「プラチナくるみん」の認定を取得しました。

会社で必要な資格を取得するための支援制度や、資格を取得した場合の毎月の資格手当支給、難関資格を取得すると取得時に報奨金を支給しています。

また、社内勉強会や外部講習により、資格取得を支援します。

社員からの要望によりできた制度です。

3人集まればサークルが自分で作れます。また、活動費用の補助があります。

趣味を通して自然と横のつながりも作ることができます。