人生にとって大きなターニングポイントとは【保全調査課】

※社員の所属・記事内容は、記事公開日当時のものです。

自己紹介をお願いします。

内藤：内藤忍です。令和元年６月に入社しました。前職まで建設コンサル会社で主に設計の仕事をしていましたが、ある時、点検や調査業務に接する機会があり、これらの業務に興味が湧き、転職を考え出しました。

どういった部分に興味を持たれたのですか？

内藤：点検や調査対象となる構造物はたくさんの種類があり、年代によって形も素材も壊れる場所も違う。そういう多様性に惹かれた…ということでしょうか。これは奥が深い！もっと知りたい！と思いましたね（笑）。

安藤：安藤翔太です。昨年の４月に入社しました。入社後ずっと保全調査課です。土木の勉強をしてきたので、土木系の会社に入ろうとは思っていたのですが、先輩づてに「ここの会社いい会社だよ」と教えてもらったことが、当社を知った最初のきっかけです。

人づてにいい噂が流れて、入社のきっかけになるなんて、いい話ですね！

お仕事内容を教えてください。

内藤：新潟県内の高速道路上にあるトンネルや橋などを、補修するための調査や設計業務です。点検を経て「補修が必要」 と判断された箇所について、「どうやって補修するか？」を調査して考え、設計する仕事です。

普段のお互いの印象は？

安藤：内藤さんはムードメーカーで、「イベントごとには内藤さんが欠かせない！」と思っています（笑）。仕事の時もいつも明るく、分からないことは丁寧に答えてくださいます。特に「前の会社ではこうだった」というような、「外の目」からのアドバイスをもらえるのもうれしいです。視野が広い、視点が多くてすごいなぁ…といつも思っています。

内藤：安藤君は一言で言うと「安心して見ていられるタイプ」。分からないことはキチンと自分から聞いてくるし、報・連・相もできる。自分で考えて自分で動ける子だな…と思って見ています。自分がこの年の頃は「次、何したらいいんすかぁ？」って言ってたのになーと（笑）。

安藤：「落ち着いてるね」とは、確かによく言われます（笑）。

内藤：でしょう？ビックリだよ。私にとって人生初の部下が安藤君だしね。

安藤：えっ、そうだったんですか。

内藤：前職までは正直「一匹狼」だったんだ。でもいつまでもそれじゃいけない、ってことだったんだろうね。今とても勉強になってる。

内藤流 仕事の流儀

力を入れるところは入れる力を抜くところは抜く

全ての仕事に１００％の力をかける必要はないと思っています。最初はとにかく60点くらいでも早く仕上げて上長の判断を仰ぐ。そしてその次に１００％の力を出して仕上げればいい。力を入れなきゃいけないところ、抜くところを見極めて、効率よく進めることを心掛けています。

自分の子どもに教えるようにバランスをとりながら

初めて部下を持つことになり正直戸惑いましたが、妻からのアドバイス通り「自分の子どもに教えるように」と思いやっています。子育て同様「苦労はさせたくない」という思いと「苦労させてもやらせなきゃ」という相反する思いを抱えつつ、バランスをとりながら日々向き合っています。

これからこうなりたい！

点検・補修設計、自分で興味を持ってこの世界に入ってきたからには、この分野のスペシャリストになりたいと思います。…と同時に、自分のことだけでなく、部下の育成・指導もしっかりとできるようになりたいです。

安藤流 仕事の流儀

分からないことはすぐに聞くこれもコミュニケーション

調査を手伝っていただいている、ほとんどの協力会社さんは私より年上の方ばかりなので、話しかけることにも躊躇するのですが、相手は私よりもずっと経験も知識も豊富な専門の方々なので、分からないことはすぐに聞くようにしています。これも信頼関係を築く上で必要な、コミュニケーションの１つだと思っているので。

仕事を滞らせないように早め早めに物事を進める

正直今は業務をこなすことで精いっぱいで、内藤さんの仰る「力の抜き加減」が分からないのですが、今の私にできることはこれしかないので、１００％の力を出して仕事をしています。ただし、そのために自分で仕事を抱え込むなど、仕事の流れを滞らせるようなことがあってはいけないので、なるべく早め早めに物事を進めるよう心掛けています。

これからこうなりたい！

安心して業務を任せていただけるように、早く一人前になりたいです。特にその存在・協力無しには仕事が成しえない、協力会社さんからも信頼されるようになり、ビシッと言わなくてはならない場面も、しっかりと言えるようになりたいです。